untuk menguji aspek psikologis minatdan bakat peserta
jangan pernah menyamakan ujian psikotes dengan ujian lainnya. psikotes sering dilakukan untuk menilai aspek-aspek psikotes seseorang, terutama ketika akan merekrut karyawan baru.
SAAT MENGHADAPI TES KERJA,BAIK CPNS Maupun dari pihak swasta
psikotes untuk CPNS menekankan pada beberapa personal yang menuntut pemahaman, ketelitian, konsisten dan skema berpikir yang taktis. materi psikotes untuk CPNS yang sering diujikan.